Carreras

Crea equipamiento para quienes ruedan de verdad

Lone Rider es un equipo global liderado por motociclistas que fabrica equipamiento de aventura de alta calidad para motociclistas, diseñado para soportar el uso intensivo en el mundo real. Si te importa la artesanía, el rendimiento y hacer bien tu trabajo, este es tu lugar.

Desde hace más de 14 años diseñamos y enviamos equipamiento que aguanta largas jornadas sobre la moto, el mal tiempo y alguna que otra mala idea. Somos un equipo internacional y reducido, con un alto nivel de exigencia, un rumbo claro y ningún interés en el teatro corporativo.

Qué hacemos

Lone Rider crea equipamiento de alta gama para motos trail, de motoristas para motoristas.

Diseñamos, probamos y enviamos productos hechos para soportar viajes de varias semanas, un clima impredecible y un uso intensivo. Desde equipaje probado en caídas hasta refugios que viajan en el lateral de la moto, todo lo que fabricamos está pensado para motoristas reales y kilómetros reales.

Somos:

  • Más de 14 años de actividad
  • Clientes en más de 110 países
  • Una marca global de e-commerce
  • Un equipo pequeño, centrado y muy productivo

Remoto ante todo, con una base real

Funcionamos como un equipo reducido y distribuido, con una fuerte cultura de comunicación escrita y asíncrona.

Si vives en la UE o en EE. UU., te unirás a nuestro equipo 100 % remoto y trabajarás desde donde rindas mejor.

Si vives en Ciudad del Cabo, puedes trabajar en nuestras increíbles oficinas y formar parte del equipo central local.

Obsesionados con el oficio

Tratamos la calidad de los productos y la de los sistemas de la misma manera: sin atajos. Nos importan las costuras, los materiales y las tolerancias, y nos importa igual cómo se construyen nuestros procesos, cómo se gestionan las solicitudes de soporte y cómo se gestiona el inventario. Si eres de los que reorganizan el garaje o las maletas para ahorrar cinco minutos al hacer el equipaje, reconocerás esta mentalidad.

Con los pies en la ruta

Usamos lo que vendemos. Muchos de nosotros somos motociclistas de aventura, viajeros por tierra o turistas de larga distancia. Viajes reales, accidentes reales, clima real. Esa información se incorpora al equipo, al sitio y a la forma en que operamos.

Equipos y puestos

En Lone Rider, cada puesto cuenta. Mantenemos un equipo pequeño y contratamos especialistas versátiles.

Ten en cuenta que actualmente no tenemos puestos vacantes.

Contratamos en estas áreas:

Producto y diseño

Convertir ideas preliminares y conocimientos probados en la práctica en equipamiento en el que confían los motociclistas.

Operaciones y cadena de suministro

Nos aseguramos de que los productos adecuados estén en el lugar adecuado en el momento adecuado, con la menor fricción y la máxima visibilidad.

Marketing y crecimiento

Contamos historias reales, respetamos la inteligencia del cliente e impulsamos un crecimiento rentable y sostenible.

Experiencia del cliente

Resolvemos problemas rápido, con empatía y conocimiento técnico. Convertimos las incidencias en fidelidad a largo plazo.

Sistemas y automatización

Construimos la columna vertebral: herramientas, integraciones, automatizaciones y flujos de datos que mantienen todo en marcha.

Finanzas y operaciones

Mantenemos la máquina en orden: cifras limpias, controles sólidos y un apoyo claro para la toma de decisiones.

¿No encuentras el puesto ideal? Envíanos tu propuesta

Si vives para las largas jornadas sobre la moto, siempre tienes WD-40 a mano y te apasiona la última moto off-road o la última preparación overlander… si te obsesionan los detalles de tu oficio tanto como la presión de los neumáticos antes de una gran ruta… probablemente queremos saber de ti.

Cuéntanos en qué eres de primer nivel mundial, cómo elevarías el listón en Lone Rider y por qué este sería el trabajo de tus sueños. Sé breve y directo.

Envíanos:

  • Un email breve que explique quién eres y de qué quieres hacerte cargo aquí
  • Tu CV o portafolio
  • Enlaces o pruebas de cosas que has creado, lanzado o mejorado

Nuestro proceso de selección

Mantenemos el proceso sencillo y rápido. Sin rondas interminables, sin preguntas trampa, sin acertijos inútiles.

01

Llamada inicial (30–45 minutos)

Una conversación sobre ti, el puesto y Lone Rider. Buscamos sintonía en cómo trabajas, qué valoras y qué quieres hacer a continuación. Recibes respuestas directas a tus preguntas sobre el equipo y lo que esperamos.

02

Tarea del puesto (2–4 horas, asíncrona)

Un ejercicio breve y realista basado en el trabajo real que harías. Nos importan tu forma de pensar, tu criterio y tu capacidad de ejecución, no tu capacidad de memorizar teoría. Lo haces a tu ritmo, dentro de un plazo claro.

03

Llamada de revisión (60 minutos)

Repasamos juntos tu tarea. Profundizamos en tus decisiones, en las concesiones que hiciste y en cómo gestionas los comentarios y las limitaciones. Normalmente conocerás a tu responsable de contratación.

04

Oferta y periodo de prueba

Si ambas partes estamos de acuerdo, te hacemos una oferta. Definimos expectativas claras para tus primeros 30–90 días y acordamos cómo se medirá el éxito. Tendrás una idea concreta de cómo es un trabajo «excelente» en el puesto.

Qué puedes esperar si trabajas aquí

  • Una marca en rápido crecimiento con un rumbo claro
  • Un equipo pequeño y experimentado que valora la autonomía y la responsabilidad directa
  • Trabajo remoto para los compañeros de la UE/EE. UU.; opción de oficina en Ciudad del Cabo
  • Un trabajo que influye directamente en motoristas de todo el mundo, no solo en paneles de datos
  • Acceso a equipamiento antes de su lanzamiento y a pruebas en condiciones reales
  • Pocas reuniones, altos estándares y foco en el trabajo profundo

Si ese es el entorno que buscabas, sube hasta los puestos vacantes o envía la propuesta que te gustaría que más empresas leyeran de verdad.

Qué buscamos

Mentalidad

  • Alto nivel de exigencia personal y orgullo por tu trabajo
  • Tendencia a la acción y responsabilidad sobre los resultados
  • Comodidad con la comunicación escrita y asíncrona
  • Calma ante la incertidumbre; enfoque en los datos, el impacto y la iteración
  • Poco ego, opiniones firmes y disposición a cambiar de opinión rápido

Habilidades

  • Trayectoria demostrada en tu campo (no solo cargos)
  • Uso avanzado de herramientas de productividad modernas y de IA
  • Capacidad para estructurar problemas, comunicar con claridad y entregar de forma constante
  • Pruebas de haber creado o mejorado sistemas, productos o experiencias reales